Nous favorisons l’émergence ou la révélation de talents que nous portons à votre connaissance.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est une pratique qui permet aux entreprises d’externaliser la totalité ou une partie de leur processus de recrutement. Nous proposons un accompagnement de proximité et sur mesure pour répondre à des besoins de recrutement ponctuels ou durables. Détaché/e au sein de votre entreprise (physiquement ou non), nos consultants se font ambassadeurs de vos sujets tout en conservant vos process comme vos valeurs. Un gain de temps pour se concentrer sur des sujets plus stratégiques tout en réalisant des économies sur les coûts inhérents au recrutement.
Concrètement, un/e consultant/e vous accompagne sur vos besoins depuis la prise de brief jusqu’à l’intégration du profil retenu. Rédaction d’annonces, publication sur les différents job-boards, chasse qualification, assessment… Nos acteurs gèrent tout le processus jusqu’aux entretiens de validation et ce dans le plus grand respect de votre marque employeur, vous conservez la maîtrise totale du suivi des recherches grâce aux outils collaboratifs.
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