Prestations

Phase de définition du besoin

  • Diagnostic précis du besoin de recrutement.
  • Identification de la méthode sur mesure à utiliser pour obtenir le succès.
  • Rédaction du profil de poste et choix des options de communication.

Phase de recherche du candidat

  • Sourcing après de tous les vecteurs potentiels de candidatures : CVtèques, réseau interne, réseaux sociaux, moteurs de recherche...
  • Approche directe/Chasse.
  • Qualification téléphonique/Visioconférence.
  • Convocation pour un entretien de recrutement.

Phase d’entretien personnalisé

  • Test de personnalité/ langues suivant les options de sélection retenues ensemble.
  • Evaluation du potentiel et des aptitudes.
  • Présentation du poste, de l’entreprise et des enjeux.
  • Retour détaillé d'entretien et conseils personnalisés.
  • Prises de références.

Phase d’intégration et de suivi

  • Rédaction d’un document de synthèse détaillé et aide à la décision.
  • Accompagnement durant la signature/Intégration.
  • Suivi durant toute la période d’essai.

Nous faire confiance

Nous favorisons l’émergence ou la révélation de talents que nous portons à votre connaissance.